د وبا وروسته مطالعاتو زړه راښکونکي اړیکې څرګندې کړې:
تولید: ۲٪ ډیهایډریشن د ۲۰٪ ادراکي کمښت لامل کیږي (MIT Human Performance Lab)
د استعدادونو ساتل: ۶۸٪ کارمندان "روغتیایي اسانتیاوې" د معاشونو له زیاتوالي څخه پورته ګڼي (ګارټنر ۲۰۲۴)
د پایښت اعتبار: یو سمارټ ډسپنسر په کال کې 30,000 پلاستيکي بوتلونه له منځه وړي (EPA)
مخکښ شرکتونه اوس د درملو د ویشونکو سره د ستراتیژیکو وسیلو په توګه چلند کوي:
د کارپوریټ هدف ډسپنسر حل
د ناروغۍ ورځې کمې کړئ د ویټامین لرونکي معافیت مخلوطونه
د عصبي تنوع ملاتړ د حسي حساس ځایونو لپاره د خاموش عملیاتو ماډلونه
د صفر کاربن منفي فلټریشن سیسټمونو ترلاسه کول
د ټیکنالوژۍ ادغام: د دفتر سره وصل ایکوسیستم
عصري کارپوریټ ډسپنسرونه د معلوماتو د مرکزونو په توګه کار کوي:
د هایبرډ کار اصلاح کول
د IoT سینسرونه د کارونې نمونې تعقیبوي، د دفتر د اندازې کمولو خبر ورکوي (د مثال په توګه، "د سه شنبې - پنجشنبې په سهار 11 بجې د اوبو لوړوالی → د دفتر دننه ورځو مهالویش")
د موبایل اپلیکیشنونه لرې پرتو کارګرانو ته اجازه ورکوي چې د تګ راتګ دمخه د معدني اوبو سره ښه شوي اوبه "ذخیره" کړي
د سرچینو مدیریت
مصنوعي ذهانت د فلټر بدلولو اړتیاو وړاندوینه کوي، د تاسیساتو مدیریت سافټویر سره همغږي کوي
د لیک کشف سینسرونه په ۵۰ پوړیزو برجونو کې شرکتونو ته په کال کې ۱۲۰ زره ډالر سپموي (JLL اسانتیا تحلیل)
د روغتیا اطاعت
د NFC فعال شوي کپونو سره ډسپنسرونه د لوړ تودوخې ګودامونو کې د OSHA اطاعت لپاره د کارمندانو هایډریشن ثبتوي
د قضیې مطالعه: د یونی لیور نړیوال "هایډریټ یا مړ" نوښت
ننګونه: د بوتل بند اوبو لګښتونه په کال کې ۴.۶ ملیون ډالر کم کړئ + د پایښت نمرې لوړ کړئ
حل:
۵۰۰۰ ایکولوجیک سمارټ ډسپنسرونه نصب شوي چې لاندې یې دي:
د محلي معدني موادو پروفایل کول (په میلان کې د کلسیم بډایه، په ممبۍ کې د مګنیزیم لوړ شوی)
د QR-کوډ تعقیب وړتیا د بوتل شوي بدیلونو په پرتله د CO2 سپما ښیې
د هایډرا رینک ګیمیفیکیشن پیل شو: څانګې د ریښتیني وخت ډشبورډونو له لارې د هایډریشن اهدافو لپاره سیالي کوي
پایلې:
د پلاستیک په کارولو کې ۴۳ سلنه کمښت راغلی
په فابریکو کې د ستړیا پورې اړوند تېروتنې ۱۱٪ کمې شوې دي
LinkedIn د 210٪ پورته یادونه کوي ("#BestPlaceToHydrate")
د پانګونې د پانګونې د عاید (ROI) ماتول
د شرکتونو د ویشونکو پانګونې د پام وړ عاید ورکوي:
د پانګونې د بیرته ورکولو دوره کلنی ROI
اساسي فلټر شوي واحدونه ۸ میاشتې ۳۸٪
سمارټ معدني سیسټمونه ۱۴ میاشتې ۶۲٪
بشپړ هوساینې سویټونه (ویټامینونه/اډاپټوجنونه) ۲۴ میاشتې ۸۱٪
سرچینه: د ډیلویټ کاري ځای موثریت راپور ۲۰۲۴
د سکتور ځانګړي نوښتونه
۱. د ټکنالوژۍ کمپسونه
د ګوګل د اکوا برین ډسپنسرونه:
د غږ کنټرول ("هي ګوګل، د کورټیسول کمولو مخلوط")
د مهمو غونډو څخه مخکې د کافین څخه پاک انتخابونو خپرولو لپاره د کیلنڈر سره همغږي کیږي
۲. تولید
د ټیسلا الیکټرو هایډریټ سټیشنونه:
د اسمبلۍ لاین کارګرانو لپاره د الکترولیت بیا ډکول
د تودوخې فشار سینسرونه د تودوخې څپو په جریان کې د یخولو دوړې رامینځته کوي
۳. مشوره او مالي مرسته
د مک کینسي ډیپ فوکس حالت:
د سختو ورکشاپونو په جریان کې د L-theanine انفیوژن اوبه توزیع شوې
د کارونې معلومات د $300/ساعت د غونډې موثریت پلټنو ته خبر ورکوي
د کارپوریټ اختیار ورکولو خنډونو لرې کول
ننګونه ۱: میراثي زیربنا
حل: ماډلر ډسپنسرونه موجوده نلونه بیا رغوي (د مثال په توګه، د 3M لخوا پلګ-این-پیور)
دوهمه ننګونه: د سایبري امنیت ویره
حل: په وسیله کې د مصنوعي ذهانت پروسس کول (د کلاوډ ډیټا لیږد نشته) + د بلاکچین د اوبو کیفیت لاګونه
ننګونه ۳: د نسل غوره توبونه
جنریشن زیډ: د ټولنیزو اغیزو معیارونو غوښتنه کوي (د مثال په توګه، "دې ډسپنسر د افریقا د اوبو ۱۰ پروژې تمویل کړې")
بومرز: د لویو فونټونو سره ساده شوي انٹرفیسونه غوره کوي
د پوسټ وخت: می-۳۰-۲۰۲۵